7月15日下午，濟川藥業在大禮堂舉辦2019級“啟航計劃”學員入職、培訓。194位新員工從高校轉戰職場，暢談專業特長，描繪入職夢想。一張張嶄新的年輕面孔，洋溢著對工作前景的展望，滿懷干事創業的憧憬，定義新角色，從這里揚帆啟航。

啟航與歷練

為使新進員工盡快熟悉、適應公司環境，完成角色轉換，集團公司對新員工開展了為期5天的崗前培訓，培訓主要包括企業文化、行為規范、職業素養、生產安全及GMP管理等公共知識。崗位培訓是新員工入職第一課，也是新員工積蓄動力的加油站，我們期待新員工們在濟川舞臺上盡情綻放精彩人生。

軍訓——新員工入職必修課，體育館訓練場上，空氣中彌漫著炎熱，身著迷彩服的新員工們揮汗如雨，揮著整齊的臂膀，邁著鏗鏘的步伐，喊著嘹亮的口號，展露出新員工拼搏進取的精神面貌。

集團副總經理史文正在軍訓匯演講話中，要求大家把軍訓中領悟到的團隊精神、令行禁止的執行意識投入到今后的工作中，盡快完成角色轉變，正確定位，在愛崗敬業中實現自我價值，為濟川“雙百”戰略做出自身應有的貢獻。軍訓匯演結束后，全體人員在橫幅上簽字并合影留念，承諾爭做優秀濟川人，爭創業績貢獻。

“從神農的目光里出發，把中華的藥香播向萬水千山......”當那首耳熟能詳的司歌《遠航》在耳畔響起，濟川藥業大禮堂瞬間沸騰起來。194名新員工伴著熱情激昂的司歌旋律，在魅力濟川藝術團團長呂虹教唱下引吭高歌，用歌聲把使命贊美，用情懷肩負擔當，訴說著濟川藥業百年企業夢。此刻濟川藥業用科技捍衛健康的使命被融入到每一名新員工的身上。

堅守與傳承

百人計劃是集團公司人才培養的搖籃，是實現職場晉升的快車道。百人計劃學員代表以前輩、學長、同事身份登臺亮相，向新員工們傳授職場經驗。

聽著前輩們的勵志成長故事，感受著前輩們的悉心關愛，新進大學生對未來的成長堅定了信念。

 夢想與奮斗

今天想明天的事，再晚也是早，明天想今天的事，再早也是晚。機會靠爭取，夢想靠拼搏。今天的新員工們早已懷揣著“以夢為馬，不負韶華”的信念，立志在夢想與責任中啟航。用一段話送給出入職場的自己，且看他們怎么說？

人才是濟川藥業重要戰略之一，豐富的人力資源既是動力，也是實力。人力資源中心作為“啟航計劃”的組織者，寄語新員工要準確定位，快速融入濟川大家庭，在濟川的平臺上，堅持講勤奮、講紀律、講規矩，銳意進取，爭創業績貢獻，走好職場第一步。