1、確立想做事的態度
（1）工作有激情。倡導自覺的工作主動性、積極性、創造性；
（2）做事有責任。增強自發的工作事業心、責任心、進取心。
2、堅定做成事的信念
（1）崗位有指標。有按時按質、日清日畢的工作計劃。
（2）干事有目標。有創新創業、勤奮奉獻的使命感。
（3）業績有成果。堅持超時加班、節假日加班的勤奮精神，有強烈的爭先創優意識。
3、樹立做好事的追求
（1）對自己多創業績。積極爭當先進典型，用成果成就說話；
（2）對公司多作貢獻。積極創爭成就貢獻獎楷模人物；
（3）對團隊多抓合力。充分發揮表率作用，以不斷增強危機感的意識，帶領團隊凝心聚力，勤奮開拓，不斷強化進取心。

1、紀律是行為準則
（1）紀律面前，人人平等；
（2）執行紀律，時時遵守。
2、制度是職業標準
（1）嚴格履行制度的規范化。不違紀、不違規，時刻遵守規章制度；
（2）嚴格執行管理的流程化。不敷衍、不草率，時刻按照流程辦事；
（3）嚴格踐行職業的標準化。不消極、不浮躁，時刻防范職業風險。
3、法律是人生底線
（1）法律是底線，不可違背；
（2）法律是紅線，不可觸碰。

1、規矩展示個人素養
（1）對公司忠誠。踏實肯干，不找任何借口，全心全意投身于公司建設，善于為企業發展獻計獻策；
（2）對同事坦誠。顧全大局，不計個人得失，勇于承擔工作責任，認真做好職能工作。
2、規矩展示職業素質
（1）堅守管理規則。達到系統管理、高效執行的基本要求；
（2）堅守組織原則。形成絕對服從、快速反應、堅決執行的行為標準；
（3）堅守創新理念。不斷探索新的工作方法，持續提高自主創新能力；
（4）堅守價值信念。一切憑事實和數據說話，在公司的平臺上追求個人價值實現。
3、規矩展示人生修養
（1）做企業的貼心人。心中時刻有企業，忠實貫徹落實各項決策措施；
（2）做發展的開路人。心中時刻有責任，勇干打破舊條條、舊框框，不斷開創新思路；
（3）做團隊的帶頭人。心中時刻有目標，帶領團隊，攻堅克難，敢于挑戰，不達目標不罷休。